Re: stravenky
Dáváme stravenky na začátku měsíce. Následující měsíc však počet podle pracovních dnů krátíme o počet za případné neodpracované dny atd. v předcházejícím měsíci, kdy nebyl nárok. V prosinci samozřejmě trváme na vrácení stravenek, na které nevznikl nárok. K tomu máme samozřejmě uzavřenou dohodu, že pokud nám zaměstnanec výjímečně stravenky nevrátí, tak provedeme srážku ze mzdy (nepředpokládáme však, že bychom to neměli z čeho strhnout). Domnívám se, že Váš postup není v rozporu s žádným předpisem, ale v budoucnu (pokud stravenky nebudou zrušeny) by někdo z finančního úřadu mohl začít razit zásadu, že pokud stravenky nedáváte předem, ale potom, tak že nemohou sloužit k danému účelu.
Re: stravenky
stejně budu postupovat jak už jsem uvedla tedy až po. a budu se těšit na kontrolu FÚ. to za chvíli budeme vyplácet i mzdu předem, když nám to FÚ nařídí:)
