Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
Nevím jestli by to stačilo na okamžité zrušení. ZP § 106 odst.i říká, že pracovník je povinen podrobit se zjištění na pokyn k tomu určeného vedoucího zda není pod vlivem alkoholu. To, že něco porušil je evidentní. Záleží také jestli máte toto ošetřeno nějakým vniřním předpisem.Já bych mu napsala upozornění na porušení pracovní kázně a při opakování by už následovalo okamžité zrušení. Jestli o něm víte, že pije,hlídejte ho a mějte po ruce svědky.
Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
Nejlepší je mít k dispozici trubičky nebo přístroj na změření alkoholu. No a když je přítomen svědek, který dosvědčí co se naměřilo, není co řešit.Následuje okamžité ukončení.
Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
Podívejte se na § 55 odst. 1 písm c.ZP -porušení zvlášť hrubým způsobem, což alkohol bezesporu je. Jestli-že to máte i ve vnitřním předpise a pracovník odmítne fouknout a dosvědčí vám to ještě někdo další, že byl pod vlivem a nechtěl se podrobit zkoušce, poslala bych ho okamžitě domů dostal by áčko a dopis s upozorněním na okamžitou výpověď při opakování.
