Zrušení PP - porušení pracovní kázně

• Petra (neregistrovaný)

  11. 6. 2007 13:46

  Dobrý den,
  zaměstnavatel zjistil, že jeden zaměstnanec má vypito, ale on mu nechtěl dýchnout. Jak to jde řešit. Můžu dát okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně. Ale nemám žádný důkaz, slovo proti slovu.
  Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2007 13:57

    J (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
    Nevím jestli by to stačilo na okamžité zrušení. ZP § 106 odst.i
    říká, že pracovník je povinen podrobit se zjištění na pokyn k tomu
    určeného vedoucího zda není pod vlivem alkoholu.
    To, že něco porušil je evidentní. Záleží také jestli máte toto ošetřeno nějakým vniřním předpisem.Já bych mu napsala upozornění na porušení pracovní kázně a při opakování by už následovalo okamžité zrušení. Jestli o něm víte, že pije,hlídejte ho a mějte po ruce svědky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 14:01

    Petra (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
    V případě svědků bych potřebovala co, aby mi něco podepsali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 14:06

    J (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
    Nejlepší je mít k dispozici trubičky nebo přístroj na změření alkoholu.
    No a když je přítomen svědek, který dosvědčí co se naměřilo, není co řešit.Následuje okamžité ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2007 14:15

    Petra (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
    Dobře a když odmítá fouknou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2007 14:34

    J (neregistrovaný)

    Re: zrušení PP - porušení pracovní kázně
    Podívejte se na § 55 odst. 1 písm c.ZP -porušení zvlášť hrubým způsobem, což alkohol bezesporu je. Jestli-že to máte i ve vnitřním předpise a pracovník odmítne fouknout a dosvědčí vám to ještě někdo další, že byl pod vlivem a nechtěl se podrobit zkoušce, poslala bych ho okamžitě domů dostal by áčko a dopis s upozorněním na okamžitou výpověď při opakování.

    •   Zobrazit celé vlákno