Re: 2.mateřská -prosím pí.Jiřku
Pokud se na neplaceném volnu se zaměstnavatelem dohodnete (on souhlasit nemusí, ale předpokládejme, že souhlasit bude), pak normálně zůstáváte jeho zaměstnankyní a na mateřskou dovolenou pak můžete nastoupit v rozmezí 8 - 6 týdnů před plánovaným porodem. Takže si vypočítejte, kdy na MD nastoupíte a do dne předtím požádejte o nepl. volno. Jen musím upozornit, že pokud byste před nástupem na MD onemocněla, nebude Vám náležet nemocenská (protože neplacené volno se nemocenskou nepřerušuje, ledaže byste dohodli, že nepl. volno bylo povoleno jen do dne před neschopností - museli byste žádost antidatovat). Dítě bude mít v říjnu 4 roky, takže už nebudete zdravotně státem pojištěna z titulu poživatele rodič. příspěvku. Pokud ale dítě nebude docházet do školky na víc, než 4 h denně, můžete se na své ZP zaregistrovat jako osoba celodenně a řádně pečující o dítě do 7 let. Z toho titulu pak budete zase zdravotně pojištěna státem a nemusíte v neplaceném volnu odvádět zdravotní pojištění (zaměstnavateli byste donesla potvrzení ze ZP). Pokud ovšem dítě bude chodit do školky celodenně, pak státem pojištěna nebudete a zaměstnavatel odvede 13,5% z minimální mzdy, které Vy mu vrátíte do kasy. Co se týká výpočtu mateřských dávek - teď už není rozhodné čtvrtletí, ale 12 měsíců před měsícem, ve kterém nastupujete na MD. Pokud v těchto 12ti měsících nebyl příjem a odpracovaný den, jde se vždy o další 3 měsíce (ne o čtvrtletí, ale o 3 měsíce) zpět tak dlouho, až se objeví 3měsíční období, ve kterém příjem byl. Takže nová mateřská se může lišit od mateřské první.
