Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Není to nějakej magor? Jako jednatel musí řídit firmu, byť nebude ze smluvního vztahu pobírat žádné platby, ale jako jediný společník má příjmy z podnikání, takže podle mne nemá na podporu nárok? zákon o zaměstnanosti § 25 odst. 1 písm.c) uvádí, že uchazečem nemůže být společník nebo jednatel s.r.o.,pokud odměna-výdělek přesáhne 1/2 min. mzdy, snad nežije z vody?
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Magor to urcite neni. Kdyz zacal s firmou, je jasne, ze nemusi nutne od prvnich mesicu vydelavat. Jak pisete, nepobira sice platby, ale treba nema zadne prijmy z podnikani. O tom to prave je. Ze treba zije vozdy. On sice "podnika", ridi firmu, honi si triko, ale zadne prijmy nema. Takze nedosahuje treba ani 1/4 min. mzdy. Podle me zkusenosti muze byt evidovan za predpokladu, ze UP ohlasi ze je jednatelem a vsechny zmeny a dale ze dolozi, ze nedosahuje 1/2 min. mzdy a zmeny (treba ze zacne mit prijmy)
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
*** Jen úvaha :-))) To by pak bylo ideální, kdyby si jednatelé nebrali žádné odměny, přihlásili se na ÚP, půl roku by pobírali podporu (je půl roku? - nevím) a poté by si přiznali odměnu třeba 100 tis. Nezdá se Vám to zvláštní? No ale pokud to zákon umožňuje...... ***
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
>>>Není to nějakej magor? Jako jednatel musí řídit >>>firmu, >>>byť nebude ze smluvního vztahu pobírat žádné platby, >>>ale jako jediný společník má příjmy z podnikání, >>>takže >>>podle mne nemá na podporu nárok? >>>zákon o zaměstnanosti § 25 odst. 1 písm.c) uvádí, že >>>uchazečem nemůže být společník nebo jednatel >>>s.r.o.,pokud odměna-výdělek přesáhne 1/2 min. mzdy, >>>snad nežije >>>z vody? >>Magor to urcite neni. Kdyz zacal s firmou, je jasne, >>ze nemusi nutne od prvnich mesicu vydelavat. Jak >>pisete, nepobira sice platby, ale treba nema zadne >>prijmy z >>podnikani. O tom to prave je. Ze treba zije vozdy. On >>sice "podnika", ridi firmu, honi si triko, ale zadne >>prijmy nema. Takze nedosahuje treba ani 1/4 min. >>mzdy. >> >>Podle me zkusenosti muze byt evidovan za predpokladu, >>ze UP ohlasi ze je jednatelem a vsechny zmeny a dale >>ze dolozi, ze nedosahuje 1/2 min. mzdy a zmeny (treba >>ze zacne mit prijmy) > >*** Jen úvaha :-))) >To by pak bylo ideální, kdyby si jednatelé nebrali >žádné odměny, přihlásili se na ÚP, půl roku by pobírali >podporu (je půl roku? - nevím) a poté by si přiznali >odměnu třeba 100 tis. Nezdá se Vám to zvláštní? No ale >pokud to zákon umožňuje...... ***
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Vim na co narazite. Jako ve vsem je to o poctivosti. A urad prace, pokud vim, treba prave tyto pripady hlida i zpetne.
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
***...a pak ÚP udělá co? Jednatel musí vrátit podporu? Proč? Vždyť to bylo v souladu se zákonem.....Ptám se, nevím - fakt by mě tohle nenapadlo :-) ***
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Takže věc se má následovně: zašel jsem na ÚP a je to opravdu tak. Jednatel společnosti a je úplně fuk, je-li jediný jednatel nebo zároveň i společník, múže a také dostává penízky od pracáku, ale musí každý měsíc doložit potvrzení nebo co, že nepobíral žádnou odměnu od společnosti - dost dobrý co? Děkuji všem .
