Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Není to nějakej magor? Jako jednatel musí řídit firmu, byť nebude ze smluvního vztahu pobírat žádné platby, ale jako jediný společník má příjmy z podnikání, takže podle mne nemá na podporu nárok?
zákon o zaměstnanosti § 25 odst. 1 písm.c) uvádí, že uchazečem nemůže být společník nebo jednatel s.r.o.,pokud odměna-výdělek přesáhne 1/2 min. mzdy, snad nežije z vody?
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Magor to urcite neni. Kdyz zacal s firmou, je jasne, ze nemusi nutne od prvnich mesicu vydelavat. Jak pisete, nepobira sice platby, ale treba nema zadne prijmy z podnikani. O tom to prave je. Ze treba zije vozdy. On sice "podnika", ridi firmu, honi si triko, ale zadne prijmy nema. Takze nedosahuje treba ani 1/4 min. mzdy.
Podle me zkusenosti muze byt evidovan za predpokladu, ze UP ohlasi ze je jednatelem a vsechny zmeny a dale ze dolozi, ze nedosahuje 1/2 min. mzdy a zmeny (treba ze zacne mit prijmy)
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
*** Jen úvaha :-)))
To by pak bylo ideální, kdyby si jednatelé nebrali žádné odměny, přihlásili se na ÚP, půl roku by pobírali podporu (je půl roku? - nevím) a poté by si přiznali odměnu třeba 100 tis. Nezdá se Vám to zvláštní? No ale pokud to zákon umožňuje...... ***
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
>>>Není to nějakej magor? Jako jednatel musí řídit
>>>firmu,
>>>byť nebude ze smluvního vztahu pobírat žádné platby,
>>>ale jako jediný společník má příjmy z podnikání,
>>>takže
>>>podle mne nemá na podporu nárok?
>>>zákon o zaměstnanosti § 25 odst. 1 písm.c) uvádí, že
>>>uchazečem nemůže být společník nebo jednatel
>>>s.r.o.,pokud odměna-výdělek přesáhne 1/2 min. mzdy,
>>>snad nežije
>>>z vody?
>>Magor to urcite neni. Kdyz zacal s firmou, je jasne,
>>ze nemusi nutne od prvnich mesicu vydelavat. Jak
>>pisete, nepobira sice platby, ale treba nema zadne
>>prijmy z
>>podnikani. O tom to prave je. Ze treba zije vozdy. On
>>sice "podnika", ridi firmu, honi si triko, ale zadne
>>prijmy nema. Takze nedosahuje treba ani 1/4 min.
>>mzdy.
>>
>>Podle me zkusenosti muze byt evidovan za predpokladu,
>>ze UP ohlasi ze je jednatelem a vsechny zmeny a dale
>>ze dolozi, ze nedosahuje 1/2 min. mzdy a zmeny (treba
>>ze zacne mit prijmy)
>
>*** Jen úvaha :-)))
>To by pak bylo ideální, kdyby si jednatelé nebrali
>žádné odměny, přihlásili se na ÚP, půl roku by pobírali
>podporu (je půl roku? - nevím) a poté by si přiznali
>odměnu třeba 100 tis. Nezdá se Vám to zvláštní? No ale
>pokud to zákon umožňuje...... ***
Re: JEDNATEL - prosím prosím smutně kouk
Takže věc se má následovně:
zašel jsem na ÚP a je to opravdu tak.
Jednatel společnosti a je úplně fuk, je-li jediný jednatel nebo zároveň i společník, múže a také dostává penízky od pracáku, ale musí každý měsíc doložit potvrzení nebo co, že nepobíral žádnou odměnu od společnosti - dost dobrý co?
Děkuji všem .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 6. 2007 22:25
V minulých diskuzích už se to částečně řešilo,
ale neví někdo přesnější informace ohledně možnosti přihlásit jednatele firmy na úřad práce s možností pobírat podporu v nezaměstnanosti ?
Podle ŽZ musí mít s firmou smluvní vztah, ale smluvní vztah ještě neznamené, že nutně musí pobírat odměnu !?!?
Což by bylo pro poskytnutí podpory dobré jenže tak trochu divné.
Nevím jak to řeší jiné zákony, ale můj klient - jednatel (a navíc jediný společník s.r.o.) má podle mě zcestné představy, když má několik zaměstnanců a sám jde na úřad práce .. .. a nebo se pletu??
Děkuji všemmm!