Re: dovolená
A dnem 14.6. u Vás končí pracovní poměr? V tom případě mu nárok na dovolenou za rok 2007 nevznikl žádný (protože neodpracoval ani 21 směn) a nárok za rok 2006 musíte pokrátit za neodpracované směny v důsledku nemoci, OČR a nepl. volna v celém roce 2006 (možná, že krácení nebude žádné, podle toho, zda napočítáte aspoň 100 dní nebo ne).
Re: dovolená
>>Zaměstnanec marodí od 18.9.2006-14.6.2007 a tímto >>dnem >>jde do inval.důchodu. Má celkem (i z loňska) 25,5 dní >>dovolené, kolik mu zbyde k proplacení? >>Díky A. > >A dnem 14.6. u Vás končí pracovní poměr? V tom případě >mu nárok na dovolenou za rok 2007 nevznikl žádný >(protože neodpracoval ani 21 směn) a nárok za rok 2006 >musíte pokrátit za neodpracované směny v důsledku nemoci, >OČR a nepl. volna v celém roce 2006 (možná, že krácení >nebude žádné, podle toho, zda napočítáte aspoň 100 dní >nebo ne). Ještě něco - předpokládám, že nejde o nemoc v důsledku prac. úrazu.
Re: dovolená
Děkuji, ne ne, není to prac.úraz. Mě to v počítači ukazuje že mu zbývá 7 dní dovolené ale nepřeklopí se mi to do výplaty jako nevybraná dovolená-proplacení.Nevím jestli je to správně nebo je někde chyba.za rok 2005 marodil 3.10.-31.10.2005, za 2006,2007 od 18.9. do 14.6.2007. a od 15.6.07 je v plném inval.důchodu.
>>>Zaměstnanec marodí od 18.9.2006-14.6.2007 a tímto >>>dnem >>>jde do inval.důchodu. Má celkem (i z loňska) 25,5 dní >>>dovolené, kolik mu zbyde k proplacení? >>>Díky A. >> >>A dnem 14.6. u Vás končí pracovní poměr? V tom >>případě >>mu nárok na dovolenou za rok 2007 nevznikl žádný >>(protože neodpracoval ani 21 směn) a nárok za rok >>2006 >>musíte pokrátit za neodpracované směny v důsledku >>nemoci, >>OČR a nepl. volna v celém roce 2006 (možná, že >>krácení >>nebude žádné, podle toho, zda napočítáte aspoň 100 >>dní >>nebo ne). Ještě něco - předpokládám, že nejde o nemoc >>v důsledku prac. úrazu.
Re: dovolená
Předpokládám, že ve firmě je nárok 4 týdny. Takže dovolená z roku 2005 už je propadlá. Na dovolenou za rok 2007 nárok nevznikl. Vás bude zajímat k proplacení pouze nevybraná dovolená z roku 2006. Pokud v roce 2006 marodil až od toho 18.9., pak se mu nárok za rok 2006 krátit nebude. Takže mu proplatíte nevybranou dovolenou z nároku za rok 2006.
