Re: Placení svátků
Zřejmě jste podnikatelský subjekt, takže pro Vás platí, že - pohotovost je pouze doba mimo pracoviště - sobota, neděla a svátek jsou dle kalendáře. Někdy je to práce přesčas a někdy není, záleží na tom, zda na tento den připadla nebo nepřipadla směna podle rozvrhu směn. Pohotovost = nejméně 10% průměru za každou hodinu (mimo pracoviště a je jedno, zda je to všední den nebo jiný den). Práce v sobotu a neděli = mzda a nejméně 10% průměru za každou hodinu (je-li to zároveň přesčas, náleží dalších nejméně 25% průměru nebo náhradní volno) Práce ve svátek = náleží náhradní volno nebo mzda a nejméně 100% příplatku (je-li to zároveň přesčas, náleží dalších nejméně 25% průměru nebo náhradní volno)
