Re: Návrat zaměstnankyně z MD - spěchá!
zřejmě bude paní dále pokračovat, pokud ano, a souhlasí s touto změnou, jen uděláte dodatek k pracovní smlouvě - změnu místa výkonu práce
Re: Návrat zaměstnankyně z MD - spěchá!
Má nárok na odstupné apod. neboť z pracovní smlouvy jasně vyplývá,že místo výkonu práce je jinde? Současně jsme ji k návratu do zaměstnání písemně vyzvali.
Re: Návrat zaměstnankyně z MD - spěchá!
Jsme schopni ji pozici, kterou má v pracovní smlouvě uvedenu poskytnout. Problém je pouze v místě výkonu práce, který je odlišný od pracovní smlouvy, neboť celá společnost se odstěhovala do nových prostor. Děkuji, Petra
Re: Návrat zaměstnankyně z MD - spěchá!
§ 52 písm) b - přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, může dát zaměstnavatel výpověď.¨ § 67 odst. 1 - zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědi danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) ... přísluší odstupné.... Takže pokud nebude chtít přistoupit na změnu, dostane výpověď a má nárok na odstupné.
