Re: Nepravidelná výpomoc
pokud jej nepotřebujete na plný úvazek zkuste uzavřít dohodu o pracovní činnosti (max. do poloviny zák.prac. úvazku, počítá se za celou dobu, na kt. je dohoda uzavřena). ZP i SP platí z výdělku nad 399 Kč, pouze ze skutečného, u SD není třeba nic doplácet, jen musíte dodržet min. (zaručenou) mzdu. U DPČ není nárok na dovolenou, pokud toto není výslovně uvedeno v dohodě.
Re: Nepravidelná výpomoc
>>>>Dobrý den všem, >>>> >>>>potřebuji poradit. Chceme zaměstnant pána-důchodce na >>>>vození zboží, ale jen když budeme potřebovat, tzn. že >>>>přijde do práce na zavolání. Nejsem si jistá jaký >>>>pracovní poměr s ním sjednat, jestli lze na >>>>nepravidelnou >>>>výpomoc nebo nějak jinak. A jak to bude se SP a ZP, >>>>nárok na dovolenou, atd. >>>>Předem děkuji za rady >>> >>>pokud jej nepotřebujete na plný úvazek zkuste uzavřít >>>dohodu o pracovní činnosti (max. do poloviny >>>zák.prac. >>>úvazku, počítá se za celou dobu, na kt. je dohoda >>>uzavřena). ZP i SP platí z výdělku nad 399 Kč, pouze >>>ze >>>skutečného, u SD není třeba nic doplácet, jen musíte >>>dodržet min. (zaručenou) mzdu. U DPČ není nárok na >>>dovolenou, pokud toto není výslovně uvedeno v dohodě.
A co Dohodu o provedeni prace, neplati se soc a zdrav. ?
Do 150 hodin v roce se snad vejdete. >> >>Lze sjednat smlouvu na nepravidelnou výpomoc nebo už >>to nelze od 1.1.2007? > >nelze
