Nepravidelná výpomoc

• Petra (neregistrovaný)

  19. 6. 2007 13:17

  Dobrý den všem,
  
  potřebuji poradit. Chceme zaměstnant pána-důchodce na vození zboží, ale jen když budeme potřebovat, tzn. že přijde do práce na zavolání. Nejsem si jistá jaký pracovní poměr s ním sjednat, jestli lze na nepravidelnou výpomoc nebo nějak jinak. A jak to bude se SP a ZP, nárok na dovolenou, atd.
  Předem děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2007 13:24

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc
    pokud jej nepotřebujete na plný úvazek zkuste uzavřít dohodu o pracovní činnosti (max. do poloviny zák.prac. úvazku, počítá se za celou dobu, na kt. je dohoda uzavřena). ZP i SP platí z výdělku nad 399 Kč, pouze ze skutečného, u SD není třeba nic doplácet, jen musíte dodržet min. (zaručenou) mzdu. U DPČ není nárok na dovolenou, pokud toto není výslovně uvedeno v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2007 13:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc
    Lze sjednat smlouvu na nepravidelnou výpomoc nebo už to nelze od 1.1.2007?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2007 13:31

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc
    nelze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2007 13:40

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc
    >>>>Dobrý den všem,
    >>>>
    >>>>potřebuji poradit. Chceme zaměstnant pána-důchodce na
    >>>>vození zboží, ale jen když budeme potřebovat, tzn. že
    >>>>přijde do práce na zavolání. Nejsem si jistá jaký
    >>>>pracovní poměr s ním sjednat, jestli lze na
    >>>>nepravidelnou
    >>>>výpomoc nebo nějak jinak. A jak to bude se SP a ZP,
    >>>>nárok na dovolenou, atd.
    >>>>Předem děkuji za rady
    >>>
    >>>pokud jej nepotřebujete na plný úvazek zkuste uzavřít
    >>>dohodu o pracovní činnosti (max. do poloviny
    >>>zák.prac.
    >>>úvazku, počítá se za celou dobu, na kt. je dohoda
    >>>uzavřena). ZP i SP platí z výdělku nad 399 Kč, pouze
    >>>ze
    >>>skutečného, u SD není třeba nic doplácet, jen musíte
    >>>dodržet min. (zaručenou) mzdu. U DPČ není nárok na
    >>>dovolenou, pokud toto není výslovně uvedeno v dohodě.
    
    A co Dohodu o provedeni prace, neplati se soc a zdrav. ?
    
    Do 150 hodin v roce se snad vejdete.
    >>
    >>Lze sjednat smlouvu na nepravidelnou výpomoc nebo už
    >>to nelze od 1.1.2007?
    >
    >nelze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2007 13:42

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nepravidelná výpomoc
    Dohoda o provedení práce už mě taky napadla, bylo by to nejjednodušší a nejlevnější.
    Ale chci znát všechny možnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno