Re: DOVOLENÁ - VZNIK NÁROKU
Ještě podotázka: Když zaměstnanec nastoupí (případně odejde) v průběhu měsíce, má nárok na poměrnou část dovolené i z těchto neúplných měsíců?
Re: DOVOLENÁ - VZNIK NÁROKU
Do podmínky 60 dnů se započítává nejen odpracovaná doba, ale i dovolená a svátky a řada překážek v práci, dokonce i zameškané dny z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání a mateřské dovolené § 216 ZP Navazují-li bezprostředně původní a nové zaměstnání, přiznává 1/12 nároku za rozpracovaný měsíc vždy nový zaměstnavatel. Prodleva mezi nimi mohou být pouze dny pracovního klidu (svátek, So, Ne)
