DOVOLENÁ - VZNIK NÁROKU

• Jirka (neregistrovaný)

  19. 6. 2007 19:59

  Nárok na dovolenou vzniká, odpracuje-li zaměstnanec 60 pracovních dní nebo je-li u zaměstnavatele 60 kalendářních dní?
  Díky Jirka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2007 20:12

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ - VZNIK NÁROKU
    Ještě podotázka:
    Když zaměstnanec nastoupí (případně odejde) v průběhu měsíce, má nárok na poměrnou část dovolené i z těchto neúplných měsíců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2007 7:07

    radouš (neregistrovaný)

    Re: DOVOLENÁ - VZNIK NÁROKU
    Do podmínky 60 dnů se započítává nejen odpracovaná doba, ale i dovolená a svátky a řada překážek v práci, dokonce i zameškané dny z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání a mateřské dovolené § 216 ZP
    Navazují-li bezprostředně původní a nové zaměstnání, přiznává 1/12 nároku za rozpracovaný měsíc vždy nový zaměstnavatel. Prodleva mezi nimi mohou být pouze dny pracovního klidu (svátek, So, Ne)

    •   Zobrazit celé vlákno