Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
Dohodu musíte zdanit srážkovou daní,protože měla u jiného zaměstnavatele podepsáno prohlášení.Mzdu kterou bude mít za červen v hlavním prac.poměru zdaníte zálohovou daní bez odečtu 600 a 500(díte).Potvrzení od bývalého manžela nepotřebujete, dítě má svěřeno do péče takže to je tímto dané.
Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
To byste jí tu DPP musel dát současně s PP-např. když k Vám nastoupila na PP od 15.6. tak dát DPP taky od 15.6. Pak se daní dohromady.
Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
>>>Jak musím zdanit mzdu pracovnici, která měla do >>>poloviny měsíce, jiný pracovní poměr, kde měla >>>podepsané >>>Prohlášení k dani. >>>U nás měla do poloviny června uzavřenou dohodu o PP a >>>od druhé poloviny jsme s ní uzavřeli hlavní pracovní >>>poměr. >>>Je to tak, že jí mzdu z dohody (částka do 5.000 Kč) >>>zdaním sražkovou daní a mzdu z HPP z druhé poloviny >>>měsice zálohovou daní ? Prohlášení k dani za měsíc >>>červen >>>podepsala po nástupu do naší firmy, ale slevy na dani >>>za červen budou uplatněny ještě u původního >>>zaměstnavatele. >>>Není možnost ji výše uvedenou dohodu o PP zdanit také >>>zálohovou daní ? >>>Pracovnice je navíc rozvedená, ale bude uplatňovat >>>slevu na dítě, které jí bylo svěřeno do péče. >>>Jaký doklad mám od ní požadovat ? Potřebuji potvrzení >>>otce dítěte, že slevu neuplatňuje? >>> >>>Děkuji moc za odpovědi. >>Dohodu musíte zdanit srážkovou daní,protože měla u >>jiného zaměstnavatele podepsáno prohlášení.Mzdu >>kterou >>bude mít za červen v hlavním prac.poměru zdaníte >>zálohovou daní bez odečtu 600 a 500(díte).Potvrzení >>od >>bývalého manžela nepotřebujete, dítě má svěřeno do >>péče >>takže to je tímto dané. > >To byste jí tu DPP musel dát současně s PP-např. když >k Vám nastoupila na PP od 15.6. tak dát DPP taky od >15.6. Pak se daní dohromady. >Udělejte to tak, jak píše Sylva, je to čistší způsob.Má totiž u jednoho plátce zdanitelný příjem v jednom období, zdanit dohromady bez slev na dani.
