Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele

• Marie (neregistrovaný)

  22. 6. 2007 12:42

  Jak musím zdanit mzdu pracovnici, která měla do poloviny měsíce, jiný pracovní poměr, kde měla podepsané Prohlášení k dani.
  U nás měla do poloviny června uzavřenou dohodu o PP a od druhé poloviny jsme s ní uzavřeli hlavní pracovní poměr.
  Je to tak, že jí mzdu z dohody (částka do 5.000 Kč) zdaním sražkovou daní a mzdu z HPP z druhé poloviny měsice zálohovou daní ? Prohlášení k dani za měsíc červen podepsala po nástupu do naší firmy, ale slevy na dani za červen budou uplatněny ještě u původního zaměstnavatele.
  Není možnost ji výše uvedenou dohodu o PP zdanit také zálohovou daní ?
  Pracovnice je navíc rozvedená, ale bude uplatňovat slevu na dítě, které jí bylo svěřeno do péče.
  Jaký doklad mám od ní požadovat ? Potřebuji potvrzení otce dítěte, že slevu neuplatňuje?
  
  Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 22. 6. 2007 13:02

    Gábina (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
    Dohodu musíte zdanit srážkovou daní,protože měla u jiného zaměstnavatele podepsáno prohlášení.Mzdu kterou bude mít za červen v hlavním prac.poměru zdaníte zálohovou daní bez odečtu 600 a 500(díte).Potvrzení od bývalého manžela nepotřebujete, dítě má svěřeno do péče takže to je tímto dané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 13:19

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
    To byste jí tu DPP musel dát současně s PP-např. když k Vám nastoupila na PP od 15.6. tak dát DPP taky od 15.6. Pak se daní dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2007 15:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy-změna zaměstnavatele
    >>>Jak musím zdanit mzdu pracovnici, která měla do
    >>>poloviny měsíce, jiný pracovní poměr, kde měla
    >>>podepsané
    >>>Prohlášení k dani.
    >>>U nás měla do poloviny června uzavřenou dohodu o PP a
    >>>od druhé poloviny jsme s ní uzavřeli hlavní pracovní
    >>>poměr.
    >>>Je to tak, že jí mzdu z dohody (částka do 5.000 Kč)
    >>>zdaním sražkovou daní a mzdu z HPP z druhé poloviny
    >>>měsice zálohovou daní ? Prohlášení k dani za měsíc
    >>>červen
    >>>podepsala po nástupu do naší firmy, ale slevy na dani
    >>>za červen budou uplatněny ještě u původního
    >>>zaměstnavatele.
    >>>Není možnost ji výše uvedenou dohodu o PP zdanit také
    >>>zálohovou daní ?
    >>>Pracovnice je navíc rozvedená, ale bude uplatňovat
    >>>slevu na dítě, které jí bylo svěřeno do péče.
    >>>Jaký doklad mám od ní požadovat ? Potřebuji potvrzení
    >>>otce dítěte, že slevu neuplatňuje?
    >>>
    >>>Děkuji moc za odpovědi.
    >>Dohodu musíte zdanit srážkovou daní,protože měla u
    >>jiného zaměstnavatele podepsáno prohlášení.Mzdu
    >>kterou
    >>bude mít za červen v hlavním prac.poměru zdaníte
    >>zálohovou daní bez odečtu 600 a 500(díte).Potvrzení
    >>od
    >>bývalého manžela nepotřebujete, dítě má svěřeno do
    >>péče
    >>takže to je tímto dané.
    >
    >To byste jí tu DPP musel dát současně s PP-např. když
    >k Vám nastoupila na PP od 15.6. tak dát DPP taky od
    >15.6. Pak se daní dohromady.
    >Udělejte to tak, jak píše Sylva, je to čistší způsob.Má totiž u jednoho plátce zdanitelný příjem v jednom období, zdanit dohromady bez slev na dani.

    •   Zobrazit celé vlákno