Re: Neomluvená absence a ukončení PP
Nárok na dovolenou zrušte a v červnu co nejdříve ukončete PP. Za neomluvenou absenci odvedete zdravotní pojištění, které jakoby srazíte ze mzdy. Není z čeho, tak o tuto částku zvýšíte pohledávku za zaměstnancem a zřejmě nezbyde nic jiného než vše vymáhat soudně.
Re: Neomluvená absence a ukončení PP
To zdravotní pojištění vypočteme jako poměrnou část z minimální mzdy připadající na 1 kalendářní den v měsíci? A soc. pojištění se vlastně odvádět nebude, protože nebude mít žádný započitatelný příjem, ano?
