Re: Neomluvená absence a ukončení PP
Nárok na dovolenou zrušte a v červnu co nejdříve ukončete PP. Za neomluvenou absenci odvedete zdravotní pojištění, které jakoby srazíte ze mzdy. Není z čeho, tak o tuto částku zvýšíte pohledávku za zaměstnancem a zřejmě nezbyde nic jiného než vše vymáhat soudně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
26. 6. 2007 12:54
Prosím o radu. Máme zaměstnance, který nám v květnu zcizil tržbu a od 1.6.07 přestal úplně chodit do práce. Při telefonickém a osobním kontaktu sliboval, že vše napraví, ale doposud tak neučinil. Do konce května měl nárok na 5,5 dní dovolené, kterou zatím nečerpal. Rozhodli jsme se s ním proto okamžitě ukončit PP, ale nevím, jak to bude s jeho mzdou? Nemá nic odpracováno a dovolenou bychom mu za absenci nejraději odebrali. Jak to bude s placením zdravotního a soc. pojištění, z čeho bude výpočet? Děkuji předem za všechny odpovědi.