Re: Utajení rodného čísla
Dobrý večer, problematiku uvádění RČ neřeší mzdové ani účetní předpisy, ale zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů ve znění zákona č. 342/2006 Sb. Rodné číslo ve mzdové evidenci být musí - např. pro hlášení o vyměřovacích základech ZP a SP. Diskutabilní může být, jestli uvádět RČ na pracovní smlouvě, Pokud se uvede a zaměstnanec pracovní smlouvu podepíše, tak tím stvrzuje, že souhlasí s obsaem - tedy i s uvedením RČ. Olda
Re: Utajení rodného čísla
K rodným číslům viz zákon č. 133/2000 Sb. o evidenci obyvatel, Hlava III (§§ 13-17c, ale především § 13 odst. 7 a § 13c odst. 1). Všimněte si i § 17e, odst. 1 a 2 (správní delikt a pokuta za neoprávněné nakládání s r.č. nebo využívání r.č.).
Re: Utajení rodného čísla
Napiste si do vstupniho formulare, nebo i do pracovni smlouvy vetu:
Zaměstnanec souhlasí s ukládáním jeho osobních údajů a rodného čísla pro potřeby zaměstnavatele nutných dle zákona a s uvedením rodného čísla na pracovní smlouvě (a dalších pracovněprávních, personálních a mzdových dokumentech zaměstnavatele) dle zákona č. 53/2004 Sb.
