Re: Dovolená-nárok
má nárok na 2/12 dovolené, zbytek se strhne po ukončení roku, případně při rozvázání pracovního poměru. Do 59 dní jste počítala i vybranou dovolenou a svátky?
Re: Dovolená-nárok
Jo, vlastně jsem do toho zapomněla započítat tu dovolenou. Takže má celkem odpracováno 71 dní, takže nárok na 3/12, tj. 6 dní, vyčerpal 12 dní, takže mu budu strhávat 6 dní. Je to tak ? Děkuji
Re: Dovolená-nárok
pokud odpracoval 71 dní tak má nárok na celou dovolenou, dále budete sledovat dny pracovní neschopnosti a po vyčerpání 100 dní začnete dovolenou krátit podle § 223 ZP (za prvních 100 dní o 1/12 a potom za každých 21 dní další 1/12)
Re: Dovolená-nárok
>>>>Dobrý den,chtěla bych se zeptat-zaměstnanec má v >>>>letošním roce odpracováno 59 dní a je v pracovní >>>>neschopnostii. To znamená, že mu nevznikl nárok na >>>>dovolenou. V >>>>době, kdy pracoval ale vyčerpal 12 dní a už se do >>>>práce nevrátí. Měla bych mu tu dovolenou strhnout z >>>>platu >>>>(nemocenské)? >>> >>>má nárok na 2/12 dovolené, zbytek se strhne po >>>ukončení roku, případně při rozvázání pracovního >>>poměru. Do >>>59 dní jste počítala i vybranou dovolenou a svátky? >> >>Jo, vlastně jsem do toho zapomněla započítat tu >>dovolenou. >>Takže má celkem odpracováno 71 dní, takže nárok na >>3/12, tj. 6 dní, vyčerpal 12 dní, takže mu budu >>strhávat
Ano, děkuji moc, zatím nevím, kdy bude končit pracovní poměr. Jde o ředitele, byl odvolaný. Je to komplikované. Zatím jen teoreticky zjišťuju možnosti, aby mě pak něco nepřekvapilo. Děkuji moc a přeji pěkný den
>>6 dní. Je to tak ? >>Děkuji > >pokud odpracoval 71 dní tak má nárok na celou >dovolenou, dále budete sledovat dny pracovní neschopnosti a po >vyčerpání 100 dní začnete dovolenou krátit podle § 223 >ZP (za prvních 100 dní o 1/12 a potom za každých 21 >dní další 1/12)
