Hlavní navigace

Dovolená-nárok

  • (neregistrovaný) 193.179.148.---

    28. 6. 2007 8:41

    Dobrý den,chtěla bych se zeptat-zaměstnanec má v letošním roce odpracováno 59 dní a je v pracovní neschopnostii. To znamená, že mu nevznikl nárok na dovolenou. V době, kdy pracoval ale vyčerpal 12 dní a už se do práce nevrátí. Měla bych mu tu dovolenou strhnout z platu (nemocenské)?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).