Re: Nemoc z povolání-12nás.odstupného??
V lékařském posudku by musel mít, že nesmí vykonávat dosavadní práci, pak by teprve mohl být použit výpovědní důvod podle par.52 d) s odstupným. Par.52 e) - zdravotní důvody(bez odstupného),kdy je předložen posudek o tom, že pozbyl dlouhodobě schopnost konat dosavadní práci . Podle výkladu k ZP k tomuto paragrafu je toto zhoršení zdr.stavu způsobeno jinými příčinami než je násl. prac.úrazu, nemoci z povolání apod. Posudek, kterým Vám oznamuje zjištění nemoci z povolání bude použit u nároku na tzv. rentu , kterou si bude nárokovat zaměstnanec u Kooperativy. Pokud se jedná o důsledek pr.úrazu způsobeného u Vás, budete dávat k výpočtu renty podklady . Neuvádíte, jestli nemoc z povolání nebyla způsobena z předch. zaměstnání, tam je postup jiný. Pokud by dal podle 56 1a) okamžité zrušení odstupné by bohužel nedostal ( to je teprve v návrhu tzv.technické novely). Snad Vám ještě někdo poradí.
Re: Nemoc z povolání-12nás.odstupného??
aha, takže 52 e) tedy pouzít nemůžeme? v lék.posudku nemocnice je pznámka-posudek o zdravotn způsobilosti k práci vystaví lékař záv.prev.péče, takže důležité bude, co napíše lékař , zatím nám zaměstnanec předložil žádost dermatovenerologa o přeložení, na toto nemusíme reagovat - nejedná se o lékaře záv.prev.péče,kterého smlluvně máme nebo už i na toto lékařské potvrzení musíme reagovat ?? díky moc
