Re: zaručená mzda x mzdový výměr
A jak souvisí kolektivní smlouva (což je smlouva zaměstnanců zastoupených odbory a zaměstnavatele) s vydáním mzdového výměru, který vydává zaměstnavatel sám? Vy musíte dodržet vyplacení zaručené mzdy podle tarifních stupňů. Základ může být klidně nižší, ale součet základu a všech pohyblivých složek (mimo zákonem daných příplatků) musí činit alespoň zaručenou mzdu.
Re: zaručená mzda x mzdový výměr
Viz Nařízení vlády 567/2006 Sb. Záleží na tom, jaký máte druh práce. Ke každé skupině prací je přiřazen nějaký stupeň a ten stanoví nejnižžší možnou hrubou mzdu (platí pro plný úvazek, při zkráceném se poměrně krátí). Ale i kdybyste měli mzdové výměry nižší než Vám náleží, záleží na tom, kolik Vás skutečně hrubého zaměstnavatel zúčtuje. (Jestliže by Vám ve Vaší skupině náleželo nejméně např. 9000 Kč a on Vám dá 8000 základ + 1000 odměnu, pak je to v pořádku). A zadejte si do vyhledávače pojem "zaručená mzda" a přečtěte si příspěvky.
