Hlavní navigace

zaručená mzda x mzdový výměr

  • (neregistrovaný) 85.135.105.---

    4. 7. 2007 14:44

    Dobrý den,
    trochu mě mate výklad z "abeceda mzdové účetní" kde stojí věta: Pouze v případě, že mzda zaměstnance je sjednána v kolektivní smlouvě, není nutné respektovat nejnižší úroveň zaručené mzdy.
    Chápu z toho dobře, že pokud vydám zaměstnanci mzdový výměr ve kterém bude určena měsíční mzda 8000,- Kč. je vše vpořádku?
    I přesto, že by podle rozdělení tarifních stupňů měl mít vyšší částku?
    Děkuji předem za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).