Re: čerpání ŘD po mateřské dovolené 37 t
Zákonem 585/2006 Sb. byla odsunuta účinnost zákona 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. V tomto zákonu se zkrátila doba pobírání peněžité pomoci v mateřství u osamělých zaměstnankyň na 28 týdnů. Odsunutím zákona o jeden rok, ale zůstává pro rok 2007 v platnosti zákon 88/68 Sb., kde je délka pobírání peněžité pomoci v mateřství u osamělých zaměstnankyň stanovena na 37 týdnů. Mateřská dovolená podle nového ZP sice trvá 28 týdnů, ale zároveň platí, že mateřské dávky jsou u osamělých žen a u vícečetných porodů vypláceny 37 týdnů.
Tento nesoulad však může způsobit problém při čerpání dovolené. V případě, že požádá o čerpání ihned po skončení mateřské dovolené (po 28 týdnech), neměla by po dobu jejího čerpání nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud si o ni požádá až po skončení pobírání peněžité pomoci (po 37 týdnech), nemusí jí již zaměstnavatel vyhovět a kromě toho se u ní nebude doba rodičovské dovolené (9 týdnů) považovat za výkon práce pro účely dovolené. Věřme, že zaměstnavatelé budou vstřícní, se snahou těmto zaměstnankyním pomoci, protože tuto situaci nezavinily.
Re: čerpání ŘD po mateřské dovolené 37 t
Vznikl nesoulad mezi délkou mateřské dovolené podle zákoníku práce (28 týdnů) a délkou výplaty mateřských dávek u osamělých žen (37 týdnů). A podle zákoníku může po skončení mateřské dovolené požádat o čerpání řádné dovolené (nikoli až po ukončení pobírání mateřských dávek). A teď to jen skloubit.
Re: čerpání ŘD po mateřské dovolené 37 t
Skloubit..,ale jak. Asi budu postupovat takto... Proplatím 37 týdnů mateřských dávek a poté vyčerpáme řádnou dovolenou. Myslím, že naši nadřízení v tom nebudou vidět problém, porotože o nic nepřijdou, jen mamina na mateřské bude mít víc peněz. Takž proplatím 37 týdnů mateřské, poté vyčerpáme řádnou dovolenou...Lze to takto, že? Díky moc za všechny odpovědi a hezký večer :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.