Re: Nemoc po podání výpovědi - prosím mz
>Ke 30.6. jsme ve zkušební době propustili zaměstnance >a odhlásili jej ze ZP a SP. Dnes mi ale přinesl >neschopenku, kterou má od 4.7. Jak v takovém případě >postupuvat, když nenastoupil na úřad práce ani do jiného >zaměstnání? Musí naše firma ještě neschopnost akceptovat? >Děkuji za odpověď. >Ano musí. Pracovníka přihlašte na ZP pod kodem N a po ukončení >nemoc odhlaštei kodem K. V ELDZ vyznačíte dobu nemoci v >ochranné lhůtě 0N+
Re: Nemoc po podání výpovědi - prosím mz
a ELDP se bude vyplnovat az po skonceni nemoci ze? Nebo do 8 dni po zpracovani mezd i kdyz bude jeste na nemocenske?
Re: Nemoc po podání výpovědi - prosím mz
>>>>>>Ke 30.6. jsme ve zkušební době propustili zaměstnance >>>>>>a odhlásili jej ze ZP a SP. Dnes mi ale přinesl >>>>>>neschopenku, kterou má od 4.7. Jak v takovém případě >>>>>>postupuvat, když nenastoupil na úřad práce ani do >>>>>>jiného >>>>>>zaměstnání? Musí naše firma ještě neschopnost >>>>>>akceptovat? >>>>>>Děkuji za odpověď. >>>>>>Ano musí. Pracovníka přihlašte na ZP pod kodem N a po >>>>>>ukončení >>>>>>nemoc odhlaštei kodem K. V ELDZ vyznačíte dobu nemoci >>>>>>v >ochranné lhůtě 0N+ >>>>Jsme malá organizace, nemocenské nevyplácíme. Co v >>>>takovém případě? >>>Postupujete jako u ostatních zaměstnanců, neschopenku >>>zašlete na OSSZ. >>Děkuji za radu. > >a ELDP se bude vyplnovat az po skonceni nemoci ze? Po skončení nemoci. >Nebo do 8 dni po zpracovani mezd i kdyz bude jeste na >nemocenske?
