Re: Mateřská + dovolená z 2006
Byla by sama proti sobě, kdyby nastupovala dříve než 6 týdnů před dnem pravděpodobného porodu. Dovolenou si může vybrat hned po skončení mateřské dovolené, pokud jí do konce roku mateřská skončí. Pokud by to do konce roku nestihla, dovolená z roku 2006 by jí skutečně propadla. V tom případě jí navrhněte možnost vybrat jí před nástupem na mateřskou.
Re: Mateřská + dovolená z 2006
To jí přece navrhla.:-) Také záleží kolik jí té dovolené zbývá a jestli máte 4 týdenní nebo 5 týdenní roční nárok v organizaci.Při 5 týdenní lze převést 5 dnů do přespříštího roku se souhlasem zaměstnance.Takže by o ni přijít nemusela, kdyby to bylo 5 a méně dnů. Ale mohla by přijít o část mateřské, pokud by vyčerpala kvůli nástupu na dovolenou méně než 6 týdnů mateřské před porodem . Pak má nárok jen na 22 týdnů PPM od porodu.
Re: Mateřská + dovolená z 2006
Máme 4 týdny dovolené, takže by propadla (mateřská jí skončí až 2008). Proto jsem se ptala, jestli si může nechat ukončit neschopenku, v "uschopněné" době vyčerpat dovolenou a pak nastoupit na mateřskou (přesně 6 týdnů před porodem) - jestli v tom není nějaký zádrhel?
Re: Mateřská + dovolená z 2006
Ano,šlo by to tak, jestli jí to tak vyjde. Také si určitě ovlivní výši průměru na mateřskou tím, že bude mít placenou řádnou dovolenou- otázka je jestli podstatně nebo ne- můžete spočítat.
