Re: Konkurenční doložka
Četla jsem příslušný paragraf, ale i tak se chci zeptat na váš názor, nebo zkušenosti. Lze sjednat takto jednostranně výhodnou doložku, nebo to dle zákona nejde?
Re: Konkurenční doložka
Ptáte se na to, zda musí být sjednána nějaká pokuta, kterou by měl zaměstnanec zaplatit, jestliže on poruší ujednání? Nemusí - Viz §310, odst. 3. Jen připomínám, že konkurenční doložku je možné sjednat až po zkušení době.
Re: Konkurenční doložka
Jirko, díky za odpověď, ale ptám se jelikož jsme vzali nového zaměstnance, který v oboru nikdy nepracoval (nemá žádné zkušenosti) a tak mu platíme různá školení, zaučujeme ho atd. a tak nechceme, aby se po zapracování zbalil a odešel ke konkurenci, která by ho za podmínek (kdy nic neumí) nevzala. Takže je to taková naše pojistka. Samozřejmě ani nestojíme o to, aby jsme byli vázáni tím, že mu za tuto dohodu (že nepůjde ke konkurenci) budeme vyplácet rok průměrný plat.
Re: Konkurenční doložka
Tak Vy jste to ale myslela opačně, zda musí platit zaměstnavatel? Bohužel zaměstnavatel platit musí, pokud konkurenční doložku se zaměstnancem sjednal. Tam je to dané zákonem. Jestliže s ním tedy po uplynutí zkušební doby (dřív to nejde) sjednáte konkurenční doložku, že on po ukončení prac. poměru u Vás nepůjde pracovat k obdobnému zaměstnavateli a on ujednání dodrží a pracovat do stejného oboru nepůjde, pak Vy musíte platit každý měsíc.
Re: Konkurenční doložka
Hmmm... Tak to jste mě nepotěšil :-/ Ale děkuji za odpověď :-) Chyba je v zákoně. Neporadil by mi někdo jak tedy řešit tuto situaci? Vždyť informace a zkušenosti nikdo nedává zadarmo...
