Konkurenční doložka
-
-
livand (neregistrovaný)
Re: Konkurenční doložka
Jirko, díky za odpověď, ale ptám se jelikož jsme vzali nového zaměstnance, který v oboru nikdy nepracoval (nemá žádné zkušenosti) a tak mu platíme různá školení, zaučujeme ho atd. a tak nechceme, aby se po zapracování zbalil a odešel ke konkurenci, která by ho za podmínek (kdy nic neumí) nevzala. Takže je to taková naše pojistka. Samozřejmě ani nestojíme o to, aby jsme byli vázáni tím, že mu za tuto dohodu (že nepůjde ke konkurenci) budeme vyplácet rok průměrný plat. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Konkurenční doložka
Tak Vy jste to ale myslela opačně, zda musí platit zaměstnavatel? Bohužel zaměstnavatel platit musí, pokud konkurenční doložku se zaměstnancem sjednal. Tam je to dané zákonem. Jestliže s ním tedy po uplynutí zkušební doby (dřív to nejde) sjednáte konkurenční doložku, že on po ukončení prac. poměru u Vás nepůjde pracovat k obdobnému zaměstnavateli a on ujednání dodrží a pracovat do stejného oboru nepůjde, pak Vy musíte platit každý měsíc. -
-
livand (neregistrovaný)
Re: Konkurenční doložka
Ono je asi něco jiného, když bude vystudovaný stavební inženýr a bude pracovat jako projektant a doložka bude na práci projektanta... To omezuje hodně, ale když je to případ jaký jsem uváděla (vyučen v oboru kuchař-číšník a jde dělat řidiče nákl. auta) je to o hodně jiné! Dá se to nějak řešit? Nějak si zajistit, že předané zkušenosti, peníze vynaložené na školení a pod. nebude vniveč?
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
16. 7. 2007 8:21
Dobrý den, nevíte náhodou jak je to s konkurenční doložkou v pracovní smlouvě? Co jsem našla tyto doložky ve smlouvách, tak je to vždy formou, že nesmí dotyčný pracovat po nějakou dobu ve firmě se stejným (či podobným) zaměřením). Po tu dobu je mu vyplácen průměrný měsíční výdělelek.
A moje otázka zní: MUSÍ BÝT tato doložka vyvážená nějakou finanční náhradou (myslím ze zákona) a nebo pokud mi to nastupující zaměstnanec podepíše bez této finanční náhrady, je to v pořádku (dle zákona)?