Re: OSVČ zaměstnat dceru?
i kdyby bydlela u vás, i kdyby jste vedli společnou domácnost, můžete ji zaměstnat. pouze manželé nesmí zaměstnat druhého z manželů. co je pro ni nejlepší, musíte rozhodnout sám. zaměstnáte ji - odvádíte odvody alespoň z minimální mzdy a máte k ní určité povinnosti, dané ZP. spolupracující - hradí si zdravko a socko, platí daň z minimálního základu. podmínkou je ale společná domácnost. sama ŽL - takřka totéž jako spolupracující, jen musí splňovat podmínky pro vydání ŽL. buď musí samostatně podnikat, nebo můžete mít např. sdružení. ale vaše otázka je moc obsáhlá a nelze na ni jednoduše odpovědět bez bližších informací.
Re: OSVČ zaměstnat dceru?
S češtinou máte pravdu, ale jinak ne :-) Souhlasím s odpovědí 1234 = dcera může být zaměstnaná, ale může být i spolupracující osoba a může mít i vlastní živn.list.
Re: OSVČ zaměstnat dceru?
Píšete "chce přerušit studium na dálkové" - rozumím tomu dobře, že chce změnit studim denní na dálkové? Pokud se jedná o studium na VŠ, pak forma studia nerozhoduje. Může studovat denně či dálkově a stále bude studentem, pokud jí nebude víc než 26 let a pokud to nebude studium v programu celoživotního vzdělávání. Takže za ni nemusíte zdravotní pojištění odvádět z minima, protože by tím pádem byla pojištěna státem jako dosud. A pokud by tedy byla studentkou a byla Vaším zaměstnancem, můžete na ni uplatňovat daňovou slevu na dítě (pokud vedete společnou domácnost, na adrese bydliště nezáleží) a ona může upltňovat slevu studentskou. Slevu na vyživované dítě nemůžete uplatňovat, pokud bude Vaší spolupracující osobou.
