Hlavní navigace

OSVČ zaměstnat dceru?

  • (neregistrovaný) 195.47.12.---

    16. 7. 2007 20:50

    Dobrý večer, prosím o odpověď - jsem OSVČ - obchodní činnost, můžu zaměstnat 21 letou dceru, svobodnou, která nemá trv. bydliště u mě doma - na smlouvu na prac. poměr nebo dohodu o proved. práce. Je zatím studující, chce přerušit studium na dálkové.
    Nebo lze jako spolupracující osoba? Nebo je lepší, aby si udělala sama ŽL? díky moc všem za odpovědi, nevím jaké řešení zvolit.můžete poradit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 7. 2007 20:56

      1234 (neregistrovaný) 81.19.12.---

      Re: OSVČ zaměstnat dceru?
      i kdyby bydlela u vás, i kdyby jste vedli společnou domácnost, můžete ji zaměstnat. pouze manželé nesmí zaměstnat druhého z manželů.
      co je pro ni nejlepší, musíte rozhodnout sám.
      zaměstnáte ji - odvádíte odvody alespoň z minimální mzdy a máte k ní určité povinnosti, dané ZP.
      spolupracující - hradí si zdravko a socko, platí daň z minimálního základu. podmínkou je ale společná domácnost.
      sama ŽL - takřka totéž jako spolupracující, jen musí splňovat podmínky pro vydání ŽL. buď musí samostatně podnikat, nebo můžete mít např. sdružení.
      ale vaše otázka je moc obsáhlá a nelze na ni jednoduše odpovědět bez bližších informací.

    • 16. 7. 2007 22:59

      Eva (neregistrovaný) 88.100.228.---

      Re: OSVČ zaměstnat dceru?
      I přes vy by jste a my by jsme,zaměstnejte,v režimu ZP, jinak to nejde.

    • 16. 7. 2007 23:14

      Eva M. (neregistrovaný) 85.207.166.---

      Re: OSVČ zaměstnat dceru?
      S češtinou máte pravdu, ale jinak ne :-) Souhlasím s odpovědí 1234 = dcera může být zaměstnaná, ale může být i spolupracující osoba a může mít i vlastní živn.list.

    • 16. 7. 2007 23:15

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: OSVČ zaměstnat dceru?
      Píšete "chce přerušit studium na dálkové" - rozumím tomu dobře, že chce změnit studim denní na dálkové? Pokud se jedná o studium na VŠ, pak forma studia nerozhoduje. Může studovat denně či dálkově a stále bude studentem, pokud jí nebude víc než 26 let a pokud to nebude studium v programu celoživotního vzdělávání. Takže za ni nemusíte zdravotní pojištění odvádět z minima, protože by tím pádem byla pojištěna státem jako dosud. A pokud by tedy byla studentkou a byla Vaším zaměstnancem, můžete na ni uplatňovat daňovou slevu na dítě (pokud vedete společnou domácnost, na adrese bydliště nezáleží) a ona může upltňovat slevu studentskou. Slevu na vyživované dítě nemůžete uplatňovat, pokud bude Vaší spolupracující osobou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).