Re: dovolená nárok
Pokud v květnu nepracovala, nárok bych jí nedala za květen. Za červen ano, ale za červenec také ne, protože může 21.7.07 nastoupit v novém zaměstnání a oni by jí daly také nárok za červenec, protože je to bezprostředně navazující zaměstnání.
Re: dovolená nárok
Přikláním se k odpovědi paní Líby.... 2/12, protože neodpracovala 60 dní (v uvedené době mohla odpracovat max. 50 prac.dnů vč.svátků).