Re: neomluvená absence SP,ZP
No pokud nedorazil bez omluvy, je to neomluvená absence a hradí si zdravotní pojištění z minimální mzdy, což je 1.080,- kČ - hradí si celých 13,5%.Sociální se neplatí.
Re: neomluvená absence SP,ZP
Děkuji a my máme povinnost za něj odvést ZP? Mě vyšlo v PC, že pokud dám neplacené volno (za ten celý měsíc),že odvedeme částku 360,.Kč,pokud dám jen neplac.volno,tak je to částka 1080,-Kč.Nevím jaký je v tom rozdíl a co mám tedy dát do výplaty. Děkuji
Re: neomluvená absence SP,ZP
ano, ZP se odvádět musí při omluveném (neplaceném) volnu - musí být schváleno dopředu vedoucím a dojednáno, kdo ZP zaplatí (většinou zaměstnanec platí celých 13,5%, ale můžete se dohodnout, že zaplatí 4,5% zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel. Celkově ale musíte odvést celých 13,5%) pokud je neomluvená absence (zaměstnanec prostě přestane chodit do zaměstnání - což je Váš případ), tak musíte srazit zaměstnanci celých 13,5% ZP a odvést zdravotní pojišťovně (pokud nemá mzdu, tak to po něm budete vymáhat - jak, to už záleží jen na Vás) další rozdíl mezi omluveným a neomluveným volnem je u státních pojištěnců - u omluveného volna nic nikdo neplatí, ale u neomluvené absence musí hradit vždy zaměstnanec 13,5%
Re: neomluvená absence SP,ZP
pokud nechodí do zaměstnání bez omluvy, tak byste měli začít co nejrychleji řešit (např.zrušení PP), protože musíte dávat neomluvenou absenci (což činí na ZP každý celý měsíc 1080 Kč , které ze zaměstnance budete "dolovat")
Re: neomluvená absence SP,ZP
ano,děkuji.Nevím si však rady jak to udělat účetně. Pokud mu dám mzd.složku neplac.volno ZP hradí zaměstnavatel-odveme za něj 360,-Kč (tudíž nám musí zaplatit celkem 1080,-Kč?) Pokud dám mzd.složku neplac.volno - odveme za něj také 360,-Kč + do výpočtu mzdy dostane automaticky částku 720,-Kč, což po sečtení dá k výplatě 1080,-Kč dluh. Jak byste to udělali?
