Re: Pracovní refence
A i v případě průkaznosti bude záležet na tom, jaké informace byly poskytnuty (zda nebyly osobního charakteru, zda nebyly nepravdivé atd.).
Rozumné je vyžádat si od uchazeče svolení ke získání referencí (a vysvětlit mu, že když ho nedá, má mínusové body ve výběrovém řízení). Ještě rozumnější je požadovat reference přímo od uchazeče - tomu je totiž bývalý zaměstnavatel musí dát ze zákona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.