Pracovní refence

• Monika S. (neregistrovaný)

  8. 8. 2007 14:10

  Dobrý den,
  
  chtěla bych poprosit o radu. Nyní pracuji a hledám si nové zaměstnání. Byla jsem na pohovoru ve firmě, kde jsem zatím nedala souhlas o získání referencí, protože se mě neptali. Oni si ovšem zavolali sami mému nadřízenému, který jim je poskytl opět bez mého vědomí. Takže bych se chtěla zeptat, kolik ustanovení o ochraně informací zde bylo porušeno. Nepřipadá mi totiž seriozní, že jakákoli firma si může získat sama kontakt na Vašeho nadřízeného a kdykoli mu zavolat. Přivítám jakékoli rady, jak to mám řešit, protože teď asi budu muset dát výpověď z donucení.
  
  Děkuji.
  
  
  Monika S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2007 17:20

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní refence
    Celkem bězně "budoucí nový" zaměstnavatel volá původnímu zaměstnavateli. Vzhledem k tomu, že se jedná o telefonát, není to průkazné a mám obavu, že není odvolání. Pavel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2007 17:56

    graver (neregistrovaný)

    Re: Pracovní refence
    A i v případě průkaznosti bude záležet na tom, jaké informace byly poskytnuty (zda nebyly osobního charakteru, zda nebyly nepravdivé atd.).
    Rozumné je vyžádat si od uchazeče svolení ke získání referencí (a vysvětlit mu, že když ho nedá, má mínusové body ve výběrovém řízení). Ještě rozumnější je požadovat reference přímo od uchazeče - tomu je totiž bývalý zaměstnavatel musí dát ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno