Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
pokud je někdo nemocný, tak nepracuje, nemá příjem za práci, tak nemá ani prémie to samé je, když někdo čerpá dovolenou, tak také za dovolenou nedáváte prémie prémie jsou vázány na odpracovanou dobu (alespoň nevím, že by někdo ze zaměstnavatelů dával zaměstnanci prémie za to, že je nemocný)
Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
Kromě toho - toto zákoník práce neřeší. Prémie, odměny, sobní ohodnocení atd. jsou nenárokové složky mzdy a jejich poskytování záleží výhradně na zaměstnavateli, ten stanoví pravidla.
Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
Doplním předchozí odpovědi. Zák. práce řeší mzdu (plat) ZA PRÁCI v části šesté-§§ 109 až 150, příp. § 305 (vnitřní předpis). Mzdové složky, které nejsou za práci, může FÚ považovat u zaměstnavatele za nedaňový výdaj. Pokud máte na mysli případ, že zaměstnanec část měsíce pracuje a část měsíce má nemoc a zaměstnavatel mu nedá žádnou prémii, pak skutečně záleží na tom, jak podmínky pro poskytování prémií řeší zam-tel ve svém vnitřním předpisu.
