Omluvená absence - nemoc - 0% prémie

• Petra (neregistrovaný)

  9. 8. 2007 14:03

  Dobrý den, prosím Vás kdo poradí opírá se zákoník práce o tuto problematiku??? Lze takto postupovat pokud bude mít zaměstnanec omluvenou absenci tj. konkrétně nemoc - nedostane prémie???
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2007 14:15

    xy (neregistrovaný)

    Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
    pokud je někdo nemocný, tak nepracuje, nemá příjem za práci, tak nemá ani prémie
    to samé je, když někdo čerpá dovolenou, tak také za dovolenou nedáváte prémie
    prémie jsou vázány na odpracovanou dobu (alespoň nevím, že by někdo ze zaměstnavatelů dával zaměstnanci prémie za to, že je nemocný)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 15:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
    Kromě toho - toto zákoník práce neřeší. Prémie, odměny, sobní ohodnocení atd. jsou nenárokové složky mzdy a jejich poskytování záleží výhradně na zaměstnavateli, ten stanoví pravidla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 16:57

    AM (neregistrovaný)

    Re: omluvená absence - nemoc - 0% prémie
    Doplním předchozí odpovědi. Zák. práce řeší mzdu (plat) ZA PRÁCI v části šesté-§§ 109 až 150, příp. § 305 (vnitřní předpis). Mzdové složky, které nejsou za práci, může FÚ považovat u zaměstnavatele za nedaňový výdaj.
    Pokud máte na mysli případ, že zaměstnanec část měsíce pracuje a část měsíce má nemoc a zaměstnavatel mu nedá žádnou prémii, pak skutečně záleží na tom, jak podmínky pro poskytování prémií řeší zam-tel ve svém vnitřním předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno