Re: výplata 2x - oddělení prémií
To tedy musí být hlava, která to vymyslela! Všechny odvody stejně musíte odvést v prvním výplatním termínu. Když už chce prémie tak zdůrazňovat, napište canc s jeho podpisem pro každého zaměstnance, že mu byly šéfem uděleny prémie v té a té částce.
Re: výplata 2x - oddělení prémií
to jde jedině řešit zálohou (ale stejně se musí z celé mzdy, tj. včetně prémií odvést SP, ZP, daň) takže v praxi to bude vypadat tak, že spočítáte celou výplatu, dáte nějakou poměrnou část za prémie jako zálohu a vyjde Vám částka k výplatě - tu odešlete a pak teprve odšlete zálohu? To budou nadšeni zaměstnanci, neboť budou platit dvakrát poplatky za přišlou platbu (Vás to taky přijde dráž za dvakrát odeslané mzdy). Pozor také na § 56 ZP!!! Zaměstnanec může dát okamžité ukonč. PP, protože Vy budete mít zúčtováno ve výpl. páskách, ale nevyplaceno. Takže chtělo by to popřemýšlet o jiné motivaci, tato motivace moc šťastná není.
Re: výplata 2x - oddělení prémií
děkuji za názory. Taky mám pocit, že to ani nepůjde. Mě ještě napadlo vést zaměstnance 2x, mám program, který to umožňuje, ale taky to není moc šťastné. Takže nejrozumnější bude to šéfovi vymluvit. Papír s vyčíslením prémií už dostávají.
Re: výplata 2x - oddělení prémií
>>>>ahoj, >>>> >>>>prosím o radu. Máte někdo zkušenost s vyplácením
> >děkuji za názory. Taky mám pocit, že to ani nepůjde. >Mě ještě napadlo vést zaměstnance 2x, mám program, >který to umožňuje, ale taky to není moc šťastné. Takže >nejrozumnější bude to šéfovi vymluvit. Papír s vyčíslením >prémií už dostávají.
To, že byste vedla zaměstnance na jeden pracovní poměr na více mzd. listech, ani neuvažujte! - musíte vést, pokud má zaměstnanec u Vás jen jeden prac.poměr, jen 1 mzdový list! - je to pro všechny kontrolní orgány, které k Vám chodí. Abyste vedla 2 mzdové listy na zaměstnance, musel by mít u Vás 2 prac. poměry, nebo prac. poměr a DoPP, nebo prac.poměr a DoPČ apod. - jinak to nelze.
Re: výplata 2x - oddělení prémií
Řešením by mohlo být, že byste prémii vyplácely o měsíc později s příští výplatou. To by snad mohlo zaměstnance nějakou dobu udržovat v napětí, jaká prémie jim bude za uplynulý měsíc přiznána.
Re: výplata 2x - oddělení prémií
ano, i toto je řešení - má však jeden "háček" pokud bude příští měsíc někdo nemocný (celý měsíc), tak vyplatíte zadržované prémie, ale na ELDP nebude mít uvedené dny nemoci za celý měsíc (pokud by to bylo víckrát za život - může se mu pokrátit případný důchod)
Re: výplata 2x - oddělení prémií
V jedné firmě to řešili tak, že v průběhu daného měsíce dostal zaměstnanec od šéfa papírek pro pokladnu, na kterém byla napsaná výše odměny a zároveň napsáno, že se mu odměna zdaní ve mzdě za příslušné období. No a ve mzdách to bylo zúčtováno jako záloha.
