Výplata 2x - oddělení prémií

• Vlaďka (neregistrovaný)

  14. 8. 2007 8:05

  ahoj,
  
  prosím o radu. Máte někdo zkušenost s vyplácením výplaty nadvakrát? Šéf by si představoval, že jeden den dostanou výplatu a za dva dny by dostaly prémie - jde mu opsychologickou motivaci, aby pochopili, že prémie jsou za odměnu, což prý tak není, pokud jsou zahrnuty ve výplatě.
  Přemýšlela jsem o tom, je jasné, že by musely být 2 pásky, ale pokud na pásce uvidí, že u prémií odvedou velkou část zase zpět státu, asi je to moc motivovat nebude.
  Nemáte náhodou někdo zkušenost, jak by to šlo udělat?
  
  Moc děkuju!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2007 8:22

    JG (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    To tedy musí být hlava, která to vymyslela! Všechny odvody stejně musíte odvést v prvním výplatním termínu. Když už chce prémie tak zdůrazňovat, napište canc s jeho podpisem pro každého zaměstnance, že mu byly šéfem uděleny prémie v té a té částce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 8:36

    xy (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    to jde jedině řešit zálohou (ale stejně se musí z celé mzdy, tj. včetně prémií odvést SP, ZP, daň)
    takže v praxi to bude vypadat tak, že spočítáte celou výplatu, dáte nějakou poměrnou část za prémie jako zálohu a vyjde Vám částka k výplatě - tu odešlete a pak teprve odšlete zálohu? To budou nadšeni zaměstnanci, neboť budou platit dvakrát poplatky za přišlou platbu (Vás to taky přijde dráž za dvakrát odeslané mzdy).
    Pozor také na § 56 ZP!!! Zaměstnanec může dát okamžité ukonč. PP, protože Vy budete mít zúčtováno ve výpl. páskách, ale nevyplaceno.
    Takže chtělo by to popřemýšlet o jiné motivaci, tato motivace moc šťastná není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 8:48

    Vlaďka (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    děkuji za názory. Taky mám pocit, že to ani nepůjde. Mě ještě napadlo vést zaměstnance 2x, mám program, který to umožňuje, ale taky to není moc šťastné. Takže nejrozumnější bude to šéfovi vymluvit. Papír s vyčíslením prémií už dostávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2007 9:38

    xy (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    >>>>ahoj,
    >>>>
    >>>>prosím o radu. Máte někdo zkušenost s vyplácením
    
    >
    >děkuji za názory. Taky mám pocit, že to ani nepůjde.
    >Mě ještě napadlo vést zaměstnance 2x, mám program,
    >který to umožňuje, ale taky to není moc šťastné. Takže
    >nejrozumnější bude to šéfovi vymluvit. Papír s vyčíslením
    >prémií už dostávají.
    
    To, že byste vedla zaměstnance na jeden pracovní poměr na více mzd. listech, ani neuvažujte! - musíte vést, pokud má zaměstnanec u Vás jen jeden prac.poměr, jen 1 mzdový list! - je to pro všechny kontrolní orgány, které k Vám chodí.
    Abyste vedla 2 mzdové listy na zaměstnance, musel by mít u Vás 2 prac. poměry, nebo prac. poměr a DoPP, nebo prac.poměr a DoPČ apod. - jinak to nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 10:42

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    Řešením by mohlo být, že byste prémii vyplácely o měsíc později s příští výplatou. To by snad mohlo zaměstnance nějakou dobu udržovat v napětí, jaká prémie jim bude za uplynulý měsíc přiznána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 10:55

    xy (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    ano, i toto je řešení - má však jeden "háček"
    pokud bude příští měsíc někdo nemocný (celý měsíc), tak vyplatíte zadržované prémie, ale na ELDP nebude mít uvedené dny nemoci za celý měsíc (pokud by to bylo víckrát za život - může se mu pokrátit případný důchod)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 11:13

    DaniK (neregistrovaný)

    Re: výplata 2x - oddělení prémií
    V jedné firmě to řešili tak, že v průběhu daného měsíce dostal zaměstnanec od šéfa papírek pro pokladnu, na kterém byla napsaná výše odměny a zároveň napsáno, že se mu odměna zdaní ve mzdě za příslušné období. No a ve mzdách to bylo zúčtováno jako záloha.

    •   Zobrazit celé vlákno