Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
Pracovní smlouva od 1.9.2007 do 31.8.2008, s nástupem do práce 3.9. Pokud trvá prac. poměr od 1.dne kalendářního měsíce, má zaměstnanec nárok na 1/12 dovolené za tento měsíc. (Do konce roku odpracuje 60 dní)
Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
Děkuji za odpověď já myslela, že jako nástupní den do zaměstnání musí být dnem pracovním. Kdyby měl smlouvu do 3.9. nemá nárok na 1/12 dovolené?
Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
Pracovní smlouvu můžete sepsat od 1.9. - nástup do práce bude mít 3.9. (to je jako i u zaměstnanců, kteří jsou v produktivním věku a vede se jim ELDP - smlouvu mají od 1.9., ale na ELDP mají od 3.9.) Pokud sepíšete prac.smlouvu, která bude ihned navazovat na předchozí, nemusíte mu rovnat dovolenou, ale odkážete se na § 221 odst. 2 ZP a budete počítat celoroční nárok dovolené, takže je jedno, jestli odpracuje za období září - prosínec 60 PD, ale vezmete celý rok dohromady. Pozor ale na DVZ pro příp. ND, nový průměr na dovolenou (nová prac. smlouva).
