Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9.?

• ramgad (neregistrovaný)

  14. 8. 2007 13:41

  Prosím o radu -
  
  S důchodcem budeme podepisovat novou smlouvu na 1 rok a to od září.
  Ta původní je od 1.9.06 - 31.8.2007
  Kdy sepsat pracovní smlouvu od 1.9. (sobota) nebo od 3.9.07 kdy je pracovní den.
  
  Děkuji předem za případné odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2007 14:00

    maja (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    Pracovní smlouva od 1.9.2007 do 31.8.2008, s nástupem do práce 3.9. Pokud trvá prac. poměr od 1.dne kalendářního měsíce, má zaměstnanec nárok na 1/12 dovolené za tento měsíc. (Do konce roku odpracuje 60 dní)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 14:30

    ramgad (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    Děkuji za odpověď já myslela, že jako nástupní den do zaměstnání musí být dnem pracovním. Kdyby měl smlouvu do 3.9. nemá nárok na 1/12 dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 14:41

    maja (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    Dle § 212 ZP má nárok na poměrnou část dovolené, a to 1/12 za každý CELÝ kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2007 14:44

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    Pracovní smlouvu můžete sepsat od 1.9. - nástup do práce bude mít 3.9. (to je jako i u zaměstnanců, kteří jsou v produktivním věku a vede se jim ELDP - smlouvu mají od 1.9., ale na ELDP mají od 3.9.)
    Pokud sepíšete prac.smlouvu, která bude ihned navazovat na předchozí, nemusíte mu rovnat dovolenou, ale odkážete se na § 221 odst. 2 ZP a budete počítat celoroční nárok dovolené, takže je jedno, jestli odpracuje za období září - prosínec 60 PD, ale vezmete celý rok dohromady. Pozor ale na DVZ pro příp. ND, nový průměr na dovolenou (nová prac. smlouva).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 14:02

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    Pracovní smlouva může být uzavřena klidně od 1.9.2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 21:06

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    A proč si to komplikujete s datem uzavřením?? Jednoduše mu udělejte dodatek k původní PS s tím, že prodlužuje o další rok. Sociálka bude spokojena, průměr na dovolenou i případnou nemoc mu bude pokračovat. Takto by jste ho měli odhlásit a zase přihlásit na ZP i SSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 7:30

    beta (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.1.9.sobota nebo 3.9
    kdybyste prodlužovali dodatkem, což je méně komplikované, jen si dejte pozor na to, abyste měli smlouvu skutečně nejdéle jen na rok. Pokud byste dodatek datovali 31.8.2007 s tím, že prodlužujete na rok do 31.8.2009, už jste "přes" rok a je zle, museli byste napsat, že smlouva se prodlužuje s účinnosti od 1.9.2007 anebo dodatek datovat 1.9.2007. V tomto se občas chybuje.

    •   Zobrazit celé vlákno