Vlákno názorů k dotazu OCHRANNÁ LHUTA od alena - Re: OCHRANNÁ LHUTA Já myslim, že má ochrannou lhůtu...

Re: OCHRANNÁ LHUTA
Já myslim, že má ochrannou lhůtu tolik dní, kolik odpracoval u zaměstnavatele B.
Alena

Re: OCHRANNÁ LHUTA
Ale OCHL je sice tolik dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, ale v někdterých případech se OCHL získaná novým pojištěním připočítává k nevyčerpanému zbytku dřívější OCHL ( maximálně do 42 kalendářních dnů). JE TO TAK NEBO V TOMTO PŘÍPADĚ NE ???
Děkuji Eva

Re: OCHRANNÁ LHUTA
Kdy skončil pracovní poměr a kolik dnů trval ten, než nastoupil 3.7. ? Až od tohoto PP můžete počítat OL 42 dnů, pokud netrval kratší dobu - si myslím. Jinak by měla být OL skutečně jen tolik dnů, kolik odpracoval, důležité je domnívám se ten začátek - kdy skončil původně a jak dlouho mu trval pův.PP?

Re: OCHRANNÁ LHUTA
A nárok od 3.7.-31.7.= 29 dní OL
A-B vyčerpal od 1.8.-6.8.= 6 dní OL
B nárok od 6.8.-10.8.= 5 dní OL
celkem OL 28 dní

Re: OCHRANNÁ LHUTA
Ale v organizaci A dělal od 3.7.06 do 31.7.07 = takže 42 dní OL
A-B 1.8.07-5.8.07 = 5 OL
B 6.8.07-10.8.07= 5 OL

Celkem 42 dní

Je to tak správně, já myslím, že ano. Takže nemá OL jenom 5 dní, co psala kolegině přede mnou !!!!

Re: OCHRANNÁ LHUTA
asi to počítám blbě, já došla k 29
nárok 29 OL z 1. zaměstnání
vyčerpal 5 dnů z OL (1.8.-5.8.) 29-5=24 OL
v druhém zaměstnání získal 5 dnů OL (6.-10.8.), tj. 24+5 29 OL celkem
ale domnívám se, že je důležité i to předchozí zaměstnání, také mohlo trvat kratší dobu a pak se OL nasčítává, jak i podotkla v začátku dotazu Eva