OCHRANNÁ LHUTA

• Eva (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 7:58

  Zaměstnanec pracoval v organizaci A od 3.7.06 do 31.7.07. Dnem 6.8.07 nastoupil do organizace B a dne 10.8.07 i zde skončil zaměstnání. Ochrannou lhůtu kterou má ke dni skončení zaměstnání v organizaci B je tedy 42 dní ???? Počítejte se mnou: v organizaci A je OCHL 42 dní, MÍNUS 5 dní ( tj. doba os skončení pracovního poměru v organizaci A do nástupu do organizace B)
  PLUS 5 dní u organizace B. Takže má tedy OCHL 42 dní. Je to správně ??? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2007 8:03

    alena (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    Já myslim, že má ochrannou lhůtu tolik dní, kolik odpracoval u zaměstnavatele B.
    Alena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 8:08

    Eva (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    Ale OCHL je sice tolik dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání, ale v někdterých případech se OCHL získaná novým pojištěním připočítává k nevyčerpanému zbytku dřívější OCHL ( maximálně do 42 kalendářních dnů). JE TO TAK NEBO V TOMTO PŘÍPADĚ NE ???
    Děkuji Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 8:29

    beta (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    Kdy skončil pracovní poměr a kolik dnů trval ten, než nastoupil 3.7. ? Až od tohoto PP můžete počítat OL 42 dnů, pokud netrval kratší dobu - si myslím. Jinak by měla být OL skutečně jen tolik dnů, kolik odpracoval, důležité je domnívám se ten začátek - kdy skončil původně a jak dlouho mu trval pův.PP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2007 9:11

    IN (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    A nárok od 3.7.-31.7.= 29 dní OL
    A-B vyčerpal od 1.8.-6.8.= 6 dní OL
    B nárok od 6.8.-10.8.= 5 dní OL
    celkem OL 28 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 9:59

    Eva (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    Ale v organizaci A dělal od 3.7.06 do 31.7.07 = takže 42 dní OL
    A-B 1.8.07-5.8.07 = 5 OL
    B 6.8.07-10.8.07= 5 OL
    
    Celkem 42 dní
    
    Je to tak správně, já myslím, že ano. Takže nemá OL jenom 5 dní, co psala kolegině přede mnou !!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:12

    beta (neregistrovaný)

    Re: OCHRANNÁ LHUTA
    asi to počítám blbě, já došla k 29
    nárok 29 OL z 1. zaměstnání
    vyčerpal 5 dnů z OL (1.8.-5.8.) 29-5=24 OL
    v druhém zaměstnání získal 5 dnů OL (6.-10.8.), tj. 24+5 29 OL celkem
    ale domnívám se, že je důležité i to předchozí zaměstnání, také mohlo trvat kratší dobu a pak se OL nasčítává, jak i podotkla v začátku dotazu Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 10:14

    beta (neregistrovaný)

    Re:beru zpět OCHRANNÁ LHUTA
    jéžiš, já jsem matěj, omlouvám se, já přehlédla r o k y ! a vzala jsem to jako krátké zaměstnání, beru zpět :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 11:07

    Eva (neregistrovaný)

    Re:beru zpět OCHRANNÁ LHUTA
    Děkuji moc, jenom jsem se potřebovala ujistit, že moje počty jsou

    •   Zobrazit celé vlákno