Re: výpoved
Pokud jde o české právo (předpokládám, že jste v pracovně právním vztahu k české firmě), máte právo na nejméně 3 měsíční odstupné. Pokud vyhovíte zaměstnavateli a skončíte dohodou dříve než po výpovědní lhůtě, můžete za to chtít odstupné trochu navýšit.
Re: výpoved
v žádném případě nechodte na dohodu pokud v ní nebude uvedeno že máte nárok na odstupné.měla by to být výpověd pro nadbytečnost.a pokud jste na mateřské dovolené tak jste chráněná takže se nenechte napálit.máte nárok na odstupné,ale pokud budete podepisovat dohodu o ukončení prac.poměru vyžádejte si uvést že je zaměstnavatel zavazuje vyplatit vám š měsíční odstupné
