Re: konec výpovědní lhůty
Máte pravdu, neprodlužuje se. Prodloužení by připadalo v úvahu jen v případě výpovědi dané zaměstnavatelem dle § 53 odst.2 ZP a to ještě, pokud byste netrval na prodloužení, tak by se pracovní poměr neprodlužoval ani v tomto případě.
Pokud byste náhodou marodil dál po skončení pracovního poměru, pracovní poměr by i tak skončil 31.10.2007, jen by vám bylo propláceno nemocenské dále až do skončení marodění.
Požádejte zaměstnavatele o uvedení § ZP, podle kterého by se měl prac. poměr prodloužit a bude hned jasné, že neuvádí pravdu.
