Vlákno názorů k dotazu Výpověd zaměstnavatelem od Jiřka - Re: výpověd zaměstnavatelem Bránit se můžete akorát tím, že...

Re: výpověd zaměstnavatelem
Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně (nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr 14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru ničím.

Re: výpověd zaměstnavatelem
>>Dnes 21.8.mi kolegyně zavolala že tam provozní donesl
>>moji výpověd ve zkuš.době,s datem14.8.a ukončení
>>prac.poměru též ke 14.8.já jsem měla volno z turnusu a
>>do
>>práce jsem měla jítaž 20.8.Onemocněla jsem a od
>>15.8.jsem v prac.neschopnosti.Může mi takovým
>>způsobem
>>zaměstnavatel dát výpověd?Jak se proti tomu bránit?
>
>Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde
>o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně
>(nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr
>14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem
>ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve
>zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru
>ničím.

Re: výpověd zaměstnavatelem
Asi se Vám nezapsal příspěvek.