Re: výpověd zaměstnavatelem
Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně (nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr 14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru ničím.
Re: výpověd zaměstnavatelem
>>Dnes 21.8.mi kolegyně zavolala že tam provozní donesl
>>moji výpověd ve zkuš.době,s datem14.8.a ukončení
>>prac.poměru též ke 14.8.já jsem měla volno z turnusu a
>>do
>>práce jsem měla jítaž 20.8.Onemocněla jsem a od
>>15.8.jsem v prac.neschopnosti.Může mi takovým
>>způsobem
>>zaměstnavatel dát výpověd?Jak se proti tomu bránit?
>
>Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde
>o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně
>(nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr
>14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem
>ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve
>zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru
>ničím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 8. 2007 23:42
Dnes 21.8.mi kolegyně zavolala že tam provozní donesl moji výpověd ve zkuš.době,s datem14.8.a ukončení prac.poměru též ke 14.8.já jsem měla volno z turnusu a do práce jsem měla jítaž 20.8.Onemocněla jsem a od 15.8.jsem v prac.neschopnosti.Může mi takovým způsobem zaměstnavatel dát výpověd?Jak se proti tomu bránit?