Re: výpověd zaměstnavatelem
Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně (nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr 14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru ničím.
Re: výpověd zaměstnavatelem
>>Dnes 21.8.mi kolegyně zavolala že tam provozní donesl
>>moji výpověd ve zkuš.době,s datem14.8.a ukončení
>>prac.poměru též ke 14.8.já jsem měla volno z turnusu a
>>do
>>práce jsem měla jítaž 20.8.Onemocněla jsem a od
>>15.8.jsem v prac.neschopnosti.Může mi takovým
>>způsobem
>>zaměstnavatel dát výpověd?Jak se proti tomu bránit?
>
>Bránit se můžete akorát tím, že zrušení poměru (nejde
>o výpověď) neoznámil Vám. A vůbec to nejde zpětně
>(nemůže Vám zítra oznámit, že Vám ruší prac. poměr
>14.8.). Ale pokud Vám zítra oznámí, že Vám zítřejším dnem
>ruší pracovní poměr ve zkušební době, nenaděláte nic. Ve
>zkušební době nejste chráněna proti zrušení poměru
>ničím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
21. 8. 2007 23:42
Dnes 21.8.mi kolegyně zavolala že tam provozní donesl moji výpověd ve zkuš.době,s datem14.8.a ukončení prac.poměru též ke 14.8.já jsem měla volno z turnusu a do práce jsem měla jítaž 20.8.Onemocněla jsem a od 15.8.jsem v prac.neschopnosti.Může mi takovým způsobem zaměstnavatel dát výpověd?Jak se proti tomu bránit?