Re: Zápočtový list
Dobrý den, my tam důvod skončení uvádíme, ZP to nezakazaje a dny neschodpnosti tam být musí u malé org. OSSZ a u velké vyplňute účtárna.
Re: Zápočtový list
do potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) se nesmí uvádět důvod ukončení prac.poměru, jestliže uvádíte, jednáte v rozporu se zákonem. Ani nemocenská by se neměla uvádět, ZL by měl mít přílohu pro potvrzení příjmu (na žádost zaměstnance) a přílohu s nemocenskými dávkami - u VO, u MO potvrzení o nemocenských dávkách vystavuje sama OSSZ a zasílá zaměstnanci. V současné době se postupuje ale i tak, že nemocenské zaměstnavatel (se souhlasem zaměstnance) vepíše do ZL, jsou dva různé způsoby, záleží, který si zvolíte vy. O tomto zde bylo také už hodně napsáno, zkuste si vyhledat.
Re: Zápočtový list
Jo , jo a taky od té doby platí, že i když je ukončen PP okamžitě pro hrubé porušení.. tak, na pracáku klidně dostane podporu. Důvod ukončení pro okamžité zrušení měl opodstatnění jen do této doby, protože tehdy nebyl nárok na podporu. Dnes je to jedno, takže se důvod nesmí psát.
