Re: Zápočtový list
do potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) se nesmí uvádět důvod ukončení prac.poměru, jestliže uvádíte, jednáte v rozporu se zákonem. Ani nemocenská by se neměla uvádět, ZL by měl mít přílohu pro potvrzení příjmu (na žádost zaměstnance) a přílohu s nemocenskými dávkami - u VO, u MO potvrzení o nemocenských dávkách vystavuje sama OSSZ a zasílá zaměstnanci. V současné době se postupuje ale i tak, že nemocenské zaměstnavatel (se souhlasem zaměstnance) vepíše do ZL, jsou dva různé způsoby, záleží, který si zvolíte vy. O tomto zde bylo také už hodně napsáno, zkuste si vyhledat.
Re: Zápočtový list
Jo , jo a taky od té doby platí, že i když je ukončen PP okamžitě pro hrubé porušení.. tak, na pracáku klidně dostane podporu. Důvod ukončení pro okamžité zrušení měl opodstatnění jen do této doby, protože tehdy nebyl nárok na podporu. Dnes je to jedno, takže se důvod nesmí psát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
23. 8. 2007 16:46
1) Pokud zákoník práce neukládá za povinnost uvádět důvod ukončení pracovního poměru - nesmí tam být uveden?
2) Uvádí se do něj dny pracovní neschopnosti?