Re: nárok na dovolenou
§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby."
Dle tohoto ustanovení bych postupoval tak, že bych za měsíce 9-12 tj. 1/4 z 12 měsíců spočítal nárok z 8 týdnů tj. 2 týdny. Tzn. 6 týdnů připadá za období 1-86 x 5 dnů tj. 30 dnů a 2 týdny za období 9-12 tj. 2 x 3 (3 dny připadající na týden) tj 6 dnů. Celkem tedy 30 + 6 = 36 dnů celkem za tento rok.
Re: nárok na dovolenou
Já jsem zase přemýšlela takto:měsíce 1-8 bude nárok 40:12x8=26,5 dne a v měsících 9-12 už nebude nárok 40 dnů, ale pouze 24dnů ( 3 dny v týdnu x 8 )tzn. 24:12x4=8 dnů. Celkem 26.5+8=34,5. Tak teď nevím, jaký postup zvolit. Co myslíte. Děkuji moc
Re: nárok na dovolenou
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, máme zaměstnankyni ve >>>>>školství.Roční nárok na dovolenou je tedy 40 dnů. Od >>>>>ledna do >>>>>srpna pracovala na plný úvazek, ale od září se jí >>>>>mění >>>>>smlouva. Bude pracovat pouze 3 dny v týdnu. Na kolik >>>>>dnů má tedy nárok za rok 2007? >>>>>Děkuji. >>>>Podívejte se na www.vyplata.cz, je tam na to dobrá >>>>kalkulačka.
>> >>§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu >>kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, >>přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který >>odpovídá >>délce příslušného rozvržení pracovní doby." >> > >Já jsem zase přemýšlela takto:měsíce 1-8 bude nárok >40:12x8=26,5 dne a v měsících 9-12 už nebude nárok 40 >dnů, ale pouze 24dnů ( 3 dny v týdnu x 8 )tzn. 24:12x4=8 >dnů. Celkem 26.5+8=34,5. Tak teď nevím, jaký postup >zvolit. Co myslíte. Děkuji moc
zvolila bych také tento postup, neboť - má celoroční nárok 8 týdnů 1-8 = 8 týdnů x 5 dnů = (40:12)x8 =26,5 PD+ 9-12 = (8 týdnů x 3 dny) = (nárok 24PD :12 kal. měs.)x4měs. =8PD 26,5 + 8 = 34,5 prac. dnů nároku na dovolenou doufám, že se jí neměnil úvazek - to byste musela taky upravit nárok
Re: nárok na dovolenou
Jak to myslíte s tou změnou úvazku, ten se podle mě změnil, týd. prac. doba si myslím, že činila 40 hod. týdně a od září činí 24 hod. týdně. Ale to podle mě výpočet zohledňuje a není třeba měnit nárok, ten zůstává 8 týdnů dovolené a změnil se jen počet dnů připadajících na týden od září.
Re: nárok na dovolenou
Změnu úvazku myslím tak, že kdyby pracovala do srpna na 8 hod./den, potom by měla placeno 26,5 dne x 8 hod., od září má úvazek na 4 hod./den, potom by měla placených 8 dní x 4 hod.
Re: nárok na dovolenou
Já mám ve výpočtu chybu, 9-12 není 1/4 ale 1/3 z 12 měsíců. Pokud to ve výpočtu opravím, vyjde mně výsledek stejný jako vám. Takže použijte to co vám vyšlo.
