Nárok na dovolenou
-
-
Laďa (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou
§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby."
Dle tohoto ustanovení bych postupoval tak, že bych za měsíce 9-12 tj. 1/4 z 12 měsíců spočítal nárok z 8 týdnů tj. 2 týdny. Tzn. 6 týdnů připadá za období 1-86 x 5 dnů tj. 30 dnů a 2 týdny za období 9-12 tj. 2 x 3 (3 dny připadající na týden) tj 6 dnů. Celkem tedy 30 + 6 = 36 dnů celkem za tento rok. -
xy (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, máme zaměstnankyni ve
>>>>>školství.Roční nárok na dovolenou je tedy 40 dnů. Od
>>>>>ledna do
>>>>>srpna pracovala na plný úvazek, ale od září se jí
>>>>>mění
>>>>>smlouva. Bude pracovat pouze 3 dny v týdnu. Na kolik
>>>>>dnů má tedy nárok za rok 2007?
>>>>>Děkuji.
>>>>Podívejte se na www.vyplata.cz, je tam na to dobrá
>>>>kalkulačka.
>>
>>§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu
>>kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby,
>>přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který
>>odpovídá
>>délce příslušného rozvržení pracovní doby."
>>
>
>Já jsem zase přemýšlela takto:měsíce 1-8 bude nárok
>40:12x8=26,5 dne a v měsících 9-12 už nebude nárok 40
>dnů, ale pouze 24dnů ( 3 dny v týdnu x 8 )tzn. 24:12x4=8
>dnů. Celkem 26.5+8=34,5. Tak teď nevím, jaký postup
>zvolit. Co myslíte. Děkuji moc
zvolila bych také tento postup, neboť - má celoroční nárok 8 týdnů
1-8 = 8 týdnů x 5 dnů = (40:12)x8 =26,5 PD+
9-12 = (8 týdnů x 3 dny) = (nárok 24PD :12 kal. měs.)x4měs. =8PD
26,5 + 8 = 34,5 prac. dnů nároku na dovolenou
doufám, že se jí neměnil úvazek - to byste musela taky upravit nárok -
-
Laďa (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou
Jak to myslíte s tou změnou úvazku, ten se podle mě změnil, týd. prac. doba si myslím, že činila 40 hod. týdně a od září činí 24 hod. týdně. Ale to podle mě výpočet zohledňuje a není třeba měnit nárok, ten zůstává 8 týdnů dovolené a změnil se jen počet dnů připadajících na týden od září.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
28. 8. 2007 14:34
Dobrý den, prosím Vás, máme zaměstnankyni ve školství.Roční nárok na dovolenou je tedy 40 dnů. Od ledna do srpna pracovala na plný úvazek, ale od září se jí mění smlouva. Bude pracovat pouze 3 dny v týdnu. Na kolik dnů má tedy nárok za rok 2007?
Děkuji.