Re: nárok na dovolenou
§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby."
Dle tohoto ustanovení bych postupoval tak, že bych za měsíce 9-12 tj. 1/4 z 12 měsíců spočítal nárok z 8 týdnů tj. 2 týdny. Tzn. 6 týdnů připadá za období 1-86 x 5 dnů tj. 30 dnů a 2 týdny za období 9-12 tj. 2 x 3 (3 dny připadající na týden) tj 6 dnů. Celkem tedy 30 + 6 = 36 dnů celkem za tento rok.
Re: nárok na dovolenou
>>>>>Dobrý den, prosím Vás, máme zaměstnankyni ve
>>>>>školství.Roční nárok na dovolenou je tedy 40 dnů. Od
>>>>>ledna do
>>>>>srpna pracovala na plný úvazek, ale od září se jí
>>>>>mění
>>>>>smlouva. Bude pracovat pouze 3 dny v týdnu. Na kolik
>>>>>dnů má tedy nárok za rok 2007?
>>>>>Děkuji.
>>>>Podívejte se na www.vyplata.cz, je tam na to dobrá
>>>>kalkulačka.
>>
>>§213 odst.5 - " Dochází-li u zaměstnance v průběhu
>>kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby,
>>přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který
>>odpovídá
>>délce příslušného rozvržení pracovní doby."
>>
>
>Já jsem zase přemýšlela takto:měsíce 1-8 bude nárok
>40:12x8=26,5 dne a v měsících 9-12 už nebude nárok 40
>dnů, ale pouze 24dnů ( 3 dny v týdnu x 8 )tzn. 24:12x4=8
>dnů. Celkem 26.5+8=34,5. Tak teď nevím, jaký postup
>zvolit. Co myslíte. Děkuji moc
zvolila bych také tento postup, neboť - má celoroční nárok 8 týdnů
1-8 = 8 týdnů x 5 dnů = (40:12)x8 =26,5 PD+
9-12 = (8 týdnů x 3 dny) = (nárok 24PD :12 kal. měs.)x4měs. =8PD
26,5 + 8 = 34,5 prac. dnů nároku na dovolenou
doufám, že se jí neměnil úvazek - to byste musela taky upravit nárok
Re: nárok na dovolenou
Jak to myslíte s tou změnou úvazku, ten se podle mě změnil, týd. prac. doba si myslím, že činila 40 hod. týdně a od září činí 24 hod. týdně. Ale to podle mě výpočet zohledňuje a není třeba měnit nárok, ten zůstává 8 týdnů dovolené a změnil se jen počet dnů připadajících na týden od září.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 8. 2007 14:34
Dobrý den, prosím Vás, máme zaměstnankyni ve školství.Roční nárok na dovolenou je tedy 40 dnů. Od ledna do srpna pracovala na plný úvazek, ale od září se jí mění smlouva. Bude pracovat pouze 3 dny v týdnu. Na kolik dnů má tedy nárok za rok 2007?
Děkuji.